岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；

2、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；

3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；

4、安排候选人入职、培训通知等工作；

5、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪

6、 负责办公用品及日用品的采购；

7、及时提交每月行政报表；

8、领导交代的其他事情。