绿城置换“新力量”2022届校园招聘简章
浙江绿城房屋置换有限公司
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招聘公告详情

一、公司简介:

“新力量”计划旨在为绿城服务集团子公司绿城置换引进优秀资产管理人才及公司管理岗,通过18-24个月培养成公司管理层的中坚力量。18年成长历程,公司始终秉承绿城服务集团“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观,为高端业主群体提供资产配置管理服务。随着地产经济行业的变革,绿城置换迎来高速发展的时期,期待优秀的你加入!

二、招聘岗位::

岗位

职责

要求

招聘人数

 

营销管培生

进入绿城置换管培生训练营;

通过6-9个月的集中培训、轮岗学习、带教考核等形式全面培养;

培养期后进行座谈及岗位定向,岗位定向后去各自模块深入学习发展并且同步进行管理能力训练,18-24个月上任核心管理层;

训练营根据学分高低有额外的奖学金发放。

 

1、全日制本科学历

2、对地产行业抱有热情

3、语言表达能力及逻辑思维能力较强

若干

 

职能管培生

若干



 

 

豪宅资产管家

1、掌握城市发展规划、房地产相关政策及专业知识;

2、负责豪宅楼盘的精耕,持续维护业主关系;

3、拓展高端客户,完成高端客户信息库建立,进行客户圈层管理;

4、为高端客户提供高品质、专业房产咨询、房产交易服务及资产管理服务。

1、全日制本科学历

2、对地产行业抱有热情

3、语言表达能力及逻辑思维能力较强

5

 

 

 

园区资产管家

1、熟悉了解所在园区周边环境,包括门店、小区、街道、周边配套设施等;

2、积累客户与房源资源,保持联系,维护关系;

3、详细了解客户需求,带客户看房并进行房源优劣势分析;

4、与房东客户进行三方面谈,提供高品质服务,促成房子成交。

1、全日制大专及以上学历

2、对地产行业抱有热情

3、语言表达能力及逻辑思维能力较强

15

 

 

园区租售专员

1、熟悉了解所在园区周边环境,包括门店、小区、街道、周边配套设施等;

2、积累客户与房源资源,保持联系,维护关系;

3、详细了解客户需求,带客户看房并进行房源优劣势分析;

4、与房东客户进行三方面谈,提供高品质服务,促成房子成交。

1、全日制大专及以上学历

2、对地产行业抱有热情

3、语言表达能力及逻辑思维能力较强

15

三、简历投递链接:https://mp.weixin.qq.com/s/wewPaKRTLOso_AD2IRT6_w

 

四、培养方式

新人班→蓄航计划→启航计划建→MP计划

18个月,直达管理层!

岗位

初步

扎深

耕耘

业务线

新人班

蓄航计划

启航计划

员工提升

技能培训

百店启航计划

启程计划

店长能力提升培训

 

MP计划

对标交流

 

职能线

职能工作坊

青兰计划

绿领计划

 

                                              公司地址:拱墅区潮王路225号

                                                             联系电话: 15088719302


职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
园区租售专员
  • 6000-7999
  • 浙江省
  • 全职
  • 大专
不限专业
02
园区资产管家
  • 6000-7999
  • 浙江省
  • 全职
  • 大专
不限专业